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如何摆脱职场“尴尬

如何摆脱职场“尴尬

  在职场中会遇到很多尴尬事情,有的人能够很快化解,有的人就不知多措,下面就教大家一些化解职场尴尬的方法。

  1、不要不懂装懂

  发展心理学家约翰·科尔曼提醒,许多新人都试图让自己显得经验丰富、知识渊博,哪怕遇到问题,也常常不愿意开口请教。事实上,没有人指望你能无所不知,如果想真正弄懂状况,就要敢问问题,这样才能很快成长起来。

  2、多做事

  说到做事,我想很多新人都很有感触,在刚到公司上班的时候基本是无事可做,要么老员工怕你不会做把事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么,我们有这样的体验,一些简单的事可以让新人做的,但是新人却很少说我来做吧,或者是当新人提出我来做吧的时候,老员工会说不用不用,其实我们都知道中国人的不用是客套话,作为新人你可千万别认真,一听不用你就不做了,如果是真不用,当你再三提出让你来做(简单的事)的时候,老员工还会拒绝的,要不然就是撒手让你来了。

  3、切莫浮躁

  一般职场新人都是从学校中出现来的,往往会眼高手低,带着自己的理想来到了公司,却发现并不是想象中的好,一下子就走了,就这样跳来跳去,别人升职加薪了,而你却还在原地跳来跳去,一事无成。职场的第一大忌就是浮躁,想要干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,能屈能伸乃大丈夫也,实现梦想的往往不是最有才华的人,而是那些一直默默努力的人。

  4、不要太计较得失

  作为新人,不要太计较得失,得与失本来就没有定论,当你觉得是“得”的时候,在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是“失”,而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候,可能结果却是“得”。

  5、多为同事们服务

  焕然一新的工作状态,经常让人沉迷于积极表现,而忽视了身边老同事的感受。这恰恰是影响人际关系的“毒药”,最好抱着“服务”的心态进入新环境,谦虚主动地帮助同事和其他人,尽早取得他们的信任和支持。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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