我现在是某大型网站的HR助理。这个工作真是能遇到各种人听到各种故事。我也积累了不少经验。之后会分析给即将参加各种公司面试的小伙伴，希望能对大家有帮助。最近有一个事让我比较吃惊和惋惜。

　　那天我是不在场的，后来我师父（HR大人）告诉我了这个事，他录取了一个专科生，但是拒绝了一个上海某重点大学的学霸！！

　　为什么师父录取了一个专科生？而且这个职位是很重要的对外联系的职位。为什么？我很好奇。后来师父告诉了我，让我有了很大的反思

　　为什么师父录取了一个专科生？而且这个职位是很重要的对外联系的职位。为什么？我很好奇。后来师父告诉了我，让我有了很大的反思

　　首先，重点大学的这个学生，当然，学历背景当然是十分雄厚的，专业知识完全的可以说倒背如流，问什么专业上的知识都能答上来，专科生在这方面完全比不上。 但是，师父给他们做一个现场实景模拟，让他们在半小时内拿出自己的方案来。 半小时后的陈述。重点大学的学生的方案真是面面俱到，考虑十分细致。而专科生在细致方面却不足。 但是师父发现，他们两个的方案，重点大学学生注重理论上的完整性，说的不好听点就是纸上谈兵，而专科生的方案虽然细致度不够，但是方案十分可行实践性很强，也就是所谓的方案能落地。一看就知道实际经验是丰富的。

　　出了方案以后，师父让他们把他当做第三方负责人师父让他们用英语向他提案。因为这份工作对语言要求还是有的。 结果十分出乎意料

　　虽然重点大学的学生虽然方案做的好，但是在提案时，英语说得疙疙瘩瘩，专业的英语词汇有用到，但是，这样断断续续的要是顾客听到真是会很不舒服吧。 专科生，虽然专业词汇用的较少，但是，提案时，十分自信，从容，语句流畅。和他交流起来，师父很舒服。

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