岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
相关要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

 河北鑫华新锅炉制造有限公司简介 河北鑫华新锅炉制造有限公司坐落在北京、天津、保定三角交汇处，东迤天津100公里，北至北京70公里，京珠高速、京广铁路临门而过。工业园区300余亩，员工近1000人。产品畅销国内各直辖市、省、自治区的各行业、各领域，并出口韩国、苏丹、东南亚等国。 公司经过二十年的发展，现已形成以工业锅炉为主，商用燃煤微电脑数字化控制锅炉、民用采暖炉为支柱的大型制造企业。 公司已取得【国家B级锅炉制造许可证】、【BR1级压力容器制造许可证】、【一、二类压力容器设计许可证】，公司于2001年通过了【国际ISO9001质量体系认证】和【河北环保认证】，现为国家能源协会会员单位，连续四年被中国农业银行河北省分行授予【AAA级信用企业】，连续六年被河北省工商局授予【重合同守信用企业】，2002年评选为【河北省十强环保企业】，2004年鑫华新品牌被评为【河北省著名商标】，荣获【全国锅炉市场首选放心品牌】以及【中国名优品牌】等诸多荣誉称号。