岗位描述： 根据部门的要求及年度计划，完成工作要求及KPI指标。配合其他部门的工作要求，已达到共同完成部门及公司目标的需要。　岗位职责： 1、完成公司下达的销售入金和销售收入指标。 2、安装发票的开具。 3、熟知合同内容，维护公司的利益，不发生以法律途径对债权追讨权的丧失。 4、熟知所管辖的客户的偿债能力，并对客户的信用度进行评估，以不同的方法应对。 5、撰写、接受公司内部或与客户的来往函件。如：催款函、律师函、公函、工作联络函。 6、收款计划的编制及完成率。 7、处理好与公司内部员工关系和外部客户关系。 8、积极配合和完成上级安排的其他工作。　岗位要求： 1、年龄：23周岁以上； 2、学历：大专及以上；专业：管理类或相关专业。 3、熟练使用各通用办公软件和日常办公设备的操作； 4、熟悉国家法律，特别是经济法中的合同法、税法、票据法； 5、有较强的学习能力和理解能力； 6、有较强的沟通能力； 7、熟练撰写公文。 8、具有良好的沟通和表达能力； 9、具备一定的文字撰写能力； 10、思维缜密，能够适应有强度的工作.　公司福利： 1、公司缴纳五险一金，签订正式劳动合同； 3、公司提供相应的职位补贴； 4、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动； 5、公司为员工提供较大的发展空间。

日立以过百年的研发技术进入中国，投资建立了日立海外最大的电梯公司——日立电梯（中国）有限公司。经过不断发展，日立电梯现已形成“一个总部、5+1全球研发体系、五大网络制造基地”的战略格局，不断推动中国都市建设事业的发展。日立电梯多年来一直致力于各类电梯、扶梯、自动人行道等的研发、制造、销售、安装、维修、保养以及进出口贸易服务，超过64个营分司遍布全国各个主要城市，并在广州、天津、上海、成都四个地方分别成立了大型制造基地，目前年产能超过6万台，是国内最大的电梯制造商和服务商之一。