基本要求
1、学历:中专及以上
2、专业:电梯安装与维修、机电一体化或相关专业
3、培训:公司产品基础知识、ISO9001基础知识、OHSAS基础知识、人力资源管理知识
4、5年以上相关工作经验
5、有电梯操作资格证
知识技能
1、具有丰富的部门管理经验和沟通技能;
2、熟悉国家相关法律法规、行业标准;
3、熟悉电梯部件及性能;熟悉电梯安装、维保知识技能及工艺;
素质要求
1、责任心强;诚实敬业;
2、工作认真、谦虚好学;
3、富有公司整体(全局性)的团队精神;
4、具有较强的独立思考和创新能力。
能力要求
1、较好的组织协调能力
2、较强的处理应急事件的能力
3、较强的口头及书面表达能力
岗位工作职责:
1.主持保养科的日常管理工作:组织制订部门行动方案,并跟踪执行和完善;
2.编制年度工作计划,领导保养科完成检验和维保任务;
3.负责维保人员的素质和技能培训;
4.落实维保人员晋升方案;
5.完善和实施保养科激励机制;
6.有效管理维保的日常费用开支;
7.负责各维保站的维保管理工作(包括维保质量管理体系的实施);
8.负责保养科对外协调处理应急事件。
9.领导交办的其他相关工作。
 日立电梯(中国)有限公司,是位居世界500强前列的株式会社日立制作所在海外最大的电梯公司,也是中国境内最大的电梯企业之一,经营国际知名品牌HITACHI的各类电梯、自动扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等业务,集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体,是目前中国最大的500家外商投资企业之一,也是“中国制造业500强”、“广东省企业100强”,经济实力稳居全国同行业前茅。现已形成“一个总部、两个研发中心、三大生产基地”的战略布局,并在全国各主要城市设有逾40个分支机构。
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