基本要求

1、学历：中专及以上

2、专业：电梯安装与维修、机电一体化或相关专业

3、培训：公司产品基础知识、ISO9001基础知识、OHSAS基础知识、人力资源管理知识

4、5年以上相关工作经验

5、有电梯操作资格证

知识技能

1、具有丰富的部门管理经验和沟通技能；

2、熟悉国家相关法律法规、行业标准；

3、熟悉电梯部件及性能；熟悉电梯安装、维保知识技能及工艺；

素质要求

1、责任心强；诚实敬业；

2、工作认真、谦虚好学；

3、富有公司整体（全局性）的团队精神；

4、具有较强的独立思考和创新能力。

能力要求

1、较好的组织协调能力

2、较强的处理应急事件的能力

3、较强的口头及书面表达能力

岗位工作职责：

1.主持保养科的日常管理工作：组织制订部门行动方案，并跟踪执行和完善；

2.编制年度工作计划，领导保养科完成检验和维保任务；

3.负责维保人员的素质和技能培训；

4.落实维保人员晋升方案；

5.完善和实施保养科激励机制；

6.有效管理维保的日常费用开支；

7.负责各维保站的维保管理工作（包括维保质量管理体系的实施）；

8.负责保养科对外协调处理应急事件。

9.领导交办的其他相关工作。

 日立电梯（中国）有限公司，是位居世界500强前列的株式会社日立制作所在海外最大的电梯公司，也是中国境内最大的电梯企业之一，经营国际知名品牌HITACHI的各类电梯、自动扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等业务，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体，是目前中国最大的500家外商投资企业之一，也是“中国制造业500强”、“广东省企业100强”，经济实力稳居全国同行业前茅。现已形成“一个总部、两个研发中心、三大生产基地”的战略布局，并在全国各主要城市设有逾40个分支机构。