岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定中长期计划，制定本部门的年度工作目标、计划和措施并分解；
2、根据公司规划目标和管理要求主持工程、质量、技术等日常管理工作，训练出一支为广大客户提供高效优质服务的团队；
3、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作规范合理，并能有效地保障电梯生产的进场、施工、安全、检验、交梯。
4、安装队伍的系统化管理（精确到每个班组）、准入核准管理、培训考核监管、现场施工进度管理，以及人员管理；
5、完善各项施工管理制度，包括现场质量监督检查制度、安全监督检查制度、成本控制与管理制度、工期进度管理制度、协调沟通管理制度、与安装队伍的沟通渠道和机制等。监督执行这些制度的执行效果并不断改进；
6、持续完善对内对外各种流程制度，不断提高这些流程程序的执行效率和执行效果；
7、严格监督发包方案的科学准确执行，以及对发包合同、发包结算等相关单据进行审核；
8、对项目工地出现的突发事件及时应对，策划处理方案，及时跟进处理结果；
9、制定和审核员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
10、建立和完善部门档案管理工作。
11、负责协调和合作方的关系，以获得良好的外部环境。
12、协助总经理与客户保持良好沟通，避免客户投诉、流失。
13、完成领导交办的其他事项。

任职资格：
1、机械、电气类相关专业专科以上学历，系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训；
2、熟悉国家、地方政府制定的相关行业标准与规范，严格执行电梯安全技术规范和法规；
3、五年以上电梯行业技术管理经验；熟悉电梯行业，精通电梯专业的相关技术知识； 
4、责任心强、诚实敬业、富有团队精神和务实精神，具备较高技术技能，熟练使用办公软件；
5、优秀的领导能力和管理能力，优秀的组织协调能力和沟通能力，优秀的文字组织能力；
6、精力充沛，能承受较大工作压力。

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