岗位职责：
1、负责人事的招聘；
2、负责新进员工的手续办理：身份证及学历证书的审核和复印件的收集存档，建立人事管理档案，新进人员的工资发放手续的办理，公司员工的劳动合同的签订工作；
3、负责离职人员手续的办理，工作的移交，工资的结算手续的办理；
4、公司员工的劳动关系的办理；
5、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，依法对员工实施管理；
6、负责制定公司人事管理制度；
7、负责对公司员工的人力资源的管理工作，负责编制《年度培训计划》并对培训的有效性评价；
8、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，认真完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学及相关专业；
2、掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家劳动法律法规；
3、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上制造或工程企业同岗位工作经验；
4、为人正直、稳重，坚持公司管理原则，出色的协调沟通能力，有创新意识与创新能力；有出色的领导能力，能激发团队共同努力工作。 

 安徽祥龙建设集团位于安徽省宣城市九洲大道4号，企业注册资本7676万元，集团下设：安徽祥龙建设有限公司（房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级）；安徽祥龙钢结构有限公司；安徽祥龙房地产开发有限公司；安徽祥龙架业有限公司；安徽海洲建筑劳务有限公司。 安徽祥龙钢结构有限公司位于安徽省级重点工业园区——宣州经济开发区内，地处交通要道一侧，地理位置风水俱佳，通衢八方。公司一期总面积达到7万余平方，其中生产厂房5万平方米，地中海风情办公楼2万余平方米，二期生产厂房达12万平方。公司拥有职工300余名，其中高级职称的经营管理、工程技术、质量检测等专业技术人..