工作内容和行为规范：
1，严格执行电梯维保相关制度、公司管理制度，按照维修、保养技术要求对责任电梯进行维保工作，并及时做好维保记录。
2，遵纪守岗，按时保养，按时接班。出现突发故障时按管理要求时间到达第一现场并以最短时间解决故障。
3，工作时间言行符合公司员工行为规范，严禁喝酒或进行与工作无关的活动；严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
4，维持和爱护责任电梯的各种设备完好无损，力争工作高效，节约成本，维护公司形象、效益。
任职要求：
1，年龄 18 ― 45 周岁，中等及以上学历，必须取得相关从业资格证书。
2，一年以上相关从业工作经验。
3，职业技能：了解电梯结构基本理论及操作系统，有较强的操作能力，能从事电梯设备的维护工作，有一定的故障排除能力。
4，职业素质：有良好的语言表达、沟通能力、职业操守、道德。诚实守信，能吃苦耐劳，有一定的团队协作能力。
5，认同公司的企业文化。

北京大东创业科技有限公司是集电梯销售、安装、维修、保养、运行服务为一体的专业化公司。公司注册资金为人民币1000万元整。在公司全体员工的不懈努力下，截止2006年4月，公司累计销售电梯500台，安装电梯550台，维修保养电梯650台。公司在2年的工作中与东和嘉业（彩虹城）、商务部下属物业公司、九郡地产等众多甲方、总包方、分包方、工程监理建立了良好的合作关系，在各项工程中保质，保量，保工期，保文明施工，受到了合作单位及广大业主的一致好评。公司将在2008年前突破销售、安装、维修电梯1000台大关，在北京乃至中国的电梯市场中占有一席之地。 
　　公司现有员工98人，其中高级工程师2人, 从事电梯技术和施工管理工作5年以上，工程师4人，专业技术人员8人, 取得政府管理部门的资质认可的质检员4人，安全员2人，销售人员20余人，专业工人50余人，其中各专业工种齐全，包括电工5人，焊工3人，起重工2人，安装、维修工40余人。公司所有专业技术人员均经过严格的筛选和专业培训，通过十几年甚至几十年的实践，积累了丰富的专业知识，具备过硬的操作技术。公司再配备以专业的钳工、电工、管工、焊工、测量、电动、起重运输、通讯，以及电梯工程专用工具、切割设备、焊接设备、机械加工设备等大量的专业设备，使得公司于2005年一次性通过了ISO9000质量体系认证和OHSAS18000安全体系认证，并取得了由国家质量监督检验检疫总局颁发的电梯安装、维修A级资质。 
　　公司下设办公室、销售部、安装部、维修部、安检部、财务部等6大部门。各部门岗位职责明确，分工合理，部门内部运行灵活有效，部门间既能全力合作又可互相监督。确保了各种管理体系在公司内部的有效，合理运作；确保了国家、地方相关法律法规及公司的各项规章制度得以确实、深入的贯彻、执行。公司定期对员工进行内部和外派的安全教育及技术培训，保障员工始终具有较高的素质和专业水平，保障员工持证上岗率达到100%，并使所有员工第一时间接触、学习、掌握最新的专业知识，不断改进提高，从而能确保各项工作的顺利完成。 
　　公司本着科学化、规范化、制度化和效益化管理的运行模式，对企业进行强化管理。在管理中以市场为导向，狠抓质量、安全和服务。企业既注重经济效益，更注重社会效益，在技术质量和售后服务等环节上形成了良性循环。因此，在社会上及广大用户中树立了良好的企业形象，取得了良好的社会效益，从而使企业的业务量明显增加，保证了经济效益和社会效益的同步增长。
　　公司全体员工将以优质的产品，一流的管理，过硬的技术，优质的服务为客户服务；以科学的管理，不断开拓进取，为广大客户、为电梯设备的维保和良好运行做出更大的贡献。