一、招聘职位： 1、研究生3名；2、本科生4－ －5名。 
二、招聘压缩机相关专业：
1、热能与动力工程（或动力机械及工程）； 
2、液压、流体、化工过程机械（压缩机方向）；
3、燃气发动机；
4、机械装备及控制工程；
5、动力性能测试等相关专业。 
三、薪资待遇： 
1、硕士研究生 
试用期三个月，转正后按公司规定享受季度奖金、项目奖（包括样机试制、验收、批量生产阶段项目奖）；年薪总额RMB5-10万元；每年按公司利润增长比例调整待遇；业绩突出者随时调整待遇。 
2、本科生 
试用期三个月，转正后按公司规定享受季度奖金、项目奖（包括样机试制、验收、批量生产阶段项目奖）；年薪总额RMB3-8元；每年按公司利润增长比例调整待遇；业绩突出者随时调整待遇。

四川金星压缩机制造有限公司成立于1995年，专业从事各种工艺压缩机及石化成套设备、CNG加气站成套设备的研发、制造和服务。公司占地面积21000余平方米，资产总额达15000多万元，年产值近30000万元。四川省质量信誉AA级企业、四川省非公有制企业质量工作先进单位、四川省银企合作诚实守信先进单位、国家高新技术企业、成都市成长型科技型企业、成都市工业优质企业、成都市出口潜力企业、成都市CNG压缩机工程技术研究中心、中国机械工业联合会发布的《汽车加气站用天然气压缩机》（JB/T10298-2001）行业标准起草单位之一。 公司实施董事会领导下的总经理负责制，严格按照现代企业制度规范运作，建立了科学、完善的管理体系。公司组织机构健全，设有综合管理办公室、质量管理办公室、财务部、审核部、质量检验部、物资采购部、配件部、技术中心（下设中心办公室、设计部、研发部、工艺部、产品检测部）、生产技术部（下设机加工车间、总装车间、容器车间）、销售公司（下设业务部、CNG压缩机部、工艺性压缩机部、外贸部、售后服务部），共计10大部门，组织机构扁平。做到统一协调、统一指挥以及信息的快速传递，保证了工作的高效。