要求：人力资源或相关专业大专以上学历；1年以上相关工作经验；职责；1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；3、领导交代的临时工作。

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